Rebstöck Consulting ist ein engagierter Partner für Personalbeschaffung und das Outsourcing von SWEntwicklung für globale Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte und Auftragnehmer für ihre EU-Büros und globalen Projekte einstellen möchten. Die professionellen Dienstleistungen von Rebstöck Consulting sind in zwei Hauptbereiche unterteilt:

1) Führungskräftevermittlung und Personalbeschaffung — spezialisiert auf das Vorauswahlverfahren qualifizierter Kandidaten - Vollzeitbeschäftigte für schwer zu besetzende Positionen in High-Tech- Sektoren und SW-Forschung und -Entwicklung (F & E). Der Talentpool besteht aus Kandidaten mit professionellen Fähigkeiten auf ihrem Gebiet, starker Sprachkompetenz, die immer Englisch auf einem mittleren Niveau oder höher erfordern, Deutsch, falls erforderlich, auf einem mittleren Niveau oder höher, oder andere Sprachen, falls erforderlich. Die Kandidaten stammen sowohl aus EU- als auch aus Nicht-EU-Ländern. Beispiele für gängige, durch das Rebstöck-Team besetzte Positionen und ihre Kandidaten sind: SW-Ingenieure / Entwickler und Programmierer JAVA, C#, .NET usw., QS / Tester, Cybersicherheitsspezialisten, DevOps-Ingenieure, SW-Architekten, Projektmanager, Product Owner, SCRUM-Master und viele andere.

2) Outsourcing von Softwareentwicklung — um die Lieferzeit und die gesamten Personalkosten zu reduzieren, bietet Rebstöck Consulting einzelne Auftragnehmer an, die auf Tagessatzbasis vor Ort oder remote an bestimmten Teilen des SW-Entwicklungslebenszyklus arbeiten. Als wertschöpfende Alternative stellt Rebstöck Consulting SW-Entwicklungsteams mit hoher Kapazität (bis zu 20 Personen) zur Verfügung, die für die Durchführung komplexer SW-Projekte verantwortlich sind. Ausgehend vom Anforderungsmanagement stellt Rebstöck seinen Kunden erfahrene Projektmanager über Vor-Ortoder Nearshore-Teams in der Tschechischen Republik zur Verfügung. Dieser Ansatz ermöglicht eine schnelle Skalierung Ihrer SW-Entwicklung und verbessert die Gesamtlieferzeit komplexer SW-Projekte.

Rebstöck Consulting steht Ihnen bei der Umzugsunterstützung, der Abwicklung von Arbeitsvisa und anderen Verwaltungsaufgaben zur Seite, die zeitaufwändig und für interne HR-Mitarbeiter bei der Einstellung von Nicht- EU-Bürgern schwierig zu erledigen sind.

Rebstöck-Berater sind erfahrene Personalvermittler und pflegen einen hohen Kommunikationsstandard mit einzelnen Kandidaten aus aller Welt. Rebstöck Consulting bewirbt niemals öffentlich Stellen online oder offline. Stattdessen kommunizieren wir individuell mit den jeweiligen Kandidaten und geben die Informationen unserer Kunden nur an qualifizierte und motivierte Kandidaten weiter, die unseren Überprüfungsprozess bestehen. Rebstöck Consulting zeichnet sich dadurch aus, relevante und qualifizierte Kandidaten innerhalb sehr kurzer Zeiträume zu liefern. Eine Vorauswahl an Kandidaten kann bereits innerhalb von 1-2 Wochen präsentiert werden. In den meisten Fällen kann der gesamte Personalbeschaffungsprozess innerhalb von 2 bis 4 Wochen nach der ersten Anfrage abgeschlossen werden.